本報(bào)記者 傅瀟雯

　　河南省體育局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，落實(shí)省委、省政府關(guān)于人才工作的部署要求，堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，不斷提升人才工作質(zhì)效。

　　廣泛引進(jìn)人才

　　體育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開高水平人才支撐，河南省體育局根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持“五湖四?！薄安痪幸桓瘛币M(jìn)各類體育人才。

　　體系內(nèi)外廣泛聚才，暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”，制定《河南省體育局關(guān)于加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)管理工作的意見》，明確了引進(jìn)高層次人才的原則、方式和程序等方面內(nèi)容，完善了引進(jìn)高層次人才的配套措施，三年來引進(jìn)博士或副高以上職稱高層次人才近30名。國(guó)內(nèi)外柔性引才，針對(duì)不同項(xiàng)目發(fā)展需求，聘用急需緊缺的高水平外籍教練員8名，包括古巴拳擊教練勞爾、英國(guó)自行車教練薩頓、韓國(guó)射箭教練金濟(jì)天等知名外籍教練員。注重“引育并重用才”，既重視重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)人才，也重視全局系統(tǒng)人才培養(yǎng)使用，針對(duì)不同類型、不同專業(yè)人才，采取不同的鍛煉使用方式。選派6名局機(jī)關(guān)公務(wù)員下沉局屬訓(xùn)練單位掛職，推薦優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到省轄市體校擔(dān)任教練員，遴選優(yōu)秀年輕教練員到高校深造等。

　　精準(zhǔn)培養(yǎng)人才

　　河南省體育局立足現(xiàn)有人才隊(duì)伍，深入挖掘人才潛力，調(diào)動(dòng)人才積極性主動(dòng)性，打造高水平骨干隊(duì)伍。

　　重點(diǎn)培養(yǎng)教練員領(lǐng)軍人才，注重省內(nèi)高水平教練員隊(duì)伍的培養(yǎng)選拔，組織多期專題研修班，提升行業(yè)領(lǐng)軍水平。目前，全局系統(tǒng)共有國(guó)家級(jí)教練26名、高級(jí)教練89名，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家6人、享受省政府特殊津貼專家3人。重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，持續(xù)構(gòu)建優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員跟蹤培養(yǎng)、全過程培養(yǎng)體系，不斷強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉。奧運(yùn)冠軍孫甜甜、賈占波擔(dān)任體育局機(jī)關(guān)職能部門和直屬單位主要負(fù)責(zé)人，奧運(yùn)冠軍朱婷、呂揚(yáng)、鮑珊菊、李雪英晉升國(guó)家級(jí)教練。 (下轉(zhuǎn)第二版)　(上接第一版)

　　重點(diǎn)培養(yǎng)科研醫(yī)保人才，注重人才和科技賦能，加強(qiáng)體育科技專題項(xiàng)目研究和成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建多元醫(yī)療保障模式，深化訓(xùn)科醫(yī)一體化建設(shè)。2022年成立河南省體育科技中心(河南省反興奮劑中心)，中心擁有正高級(jí)運(yùn)動(dòng)防護(hù)師1名、副高級(jí)以上醫(yī)療專家15名。2024年經(jīng)教育部批準(zhǔn)恢復(fù)設(shè)置河南體育學(xué)院，學(xué)院堅(jiān)持教學(xué)、訓(xùn)練、科研相結(jié)合，致力于培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。此外，在河南理工大學(xué)建立了國(guó)內(nèi)首家以太極拳為核心的非遺研究與實(shí)踐平臺(tái)——太極拳實(shí)驗(yàn)室，目前，實(shí)驗(yàn)室已通過國(guó)家體育總局武術(shù)研究院驗(yàn)收。

　　優(yōu)化服務(wù)人才

　　河南省體育局主動(dòng)謀劃、營(yíng)造氛圍、優(yōu)化政策，提升服務(wù)水平，打造拴心留人的良好環(huán)境。

　　完善聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)邀請(qǐng)人才召開座談會(huì)，傾聽呼聲，分析問題，解決人才面臨的實(shí)際困難。加大人才選拔力度，優(yōu)化人才項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，暢通人才晉升通道，建立享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省政府特殊津貼專家、省體育局學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人三級(jí)人才選拔推薦體系，授予不同人才相應(yīng)稱號(hào)，有效激發(fā)各類人才的榮譽(yù)感和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三年來，共推薦專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗4人、享受省政府特殊津貼專家1人。健全人才激勵(lì)機(jī)制，將優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、教練員納入河南省高層次人才認(rèn)定和支持范圍。鄭州市將優(yōu)秀體育人才納入高層次人才支持范圍，2024年共有7人通過認(rèn)定。健全職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，修訂《河南省體育專業(yè)教練員職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，制定《河南省體育專業(yè)運(yùn)動(dòng)防護(hù)師職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，突出評(píng)價(jià)實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出、作出重大貢獻(xiàn)的體育專業(yè)人員，在職稱評(píng)聘、人才選拔方面予以傾斜。通過上述職稱評(píng)審“綠色通道”，三年來共評(píng)聘高級(jí)及以上教練員17名。